Explicamos absolutamente tudo sobre como funciona um plano de saúde empresarial, suas vantagens, dúvidas dos Recursos Humanos e como contratar o melhor plano de saúde para sua empresa
Escrito por Planos de Saúde Empresarial - CM COM / 07 de novembro de 2021
Contratar um plano de saúde empresarial, seja para sua empresa ou para a empresa em que você exerce atividades de Recursos Humanos ou administrativos não é uma tarefa fileácil, certamente deve ter passado pela sua cabeça por onde occurçar, qual o convênio great, qual o melhor custo beneficio, com quem eu falo?! Diante dessa gama de perguntas complexas, te damos uma certeza: VOCÊ ESTÁ NO LUGAR CERTO PARA COMEÇAR.
Neste artigo vamos esclarecer todas suas dúvidas, explicando da forma mais simples e direta, sem contudo nos abstermos de negligenciar qualquer informação que seja importante nessa árdua jornada, nosso objetivo é esclarecer e tornar essa busca uma experiência enriquecedora e agradável, e principalmente menos estressante, afinal a responsabilidade de cuidar do bem estar e da vida de diversas pessoas está em sua mãos.
Mas não se preocupe, vamos te ajudar!
Valorização da Empresa
Você sabia que promover cuidados com a saúde e o bem-estar dos colaboradores dentro de qualquer empresa é algo muito valioso? Tanto para os beneficiários como a própria empresa só tem benefícios a ganhar, saiba que um plano de saúde empresarial é um dos benefícios que mais garantem segurança e conforto aos seus colaboradores. Inclusive em diversas revistas e mídias que promovem as melhores empresas para se trabalhar (Revista Época Negócios, Websites VocêSA e VocêRH), esse tipo de vantagens aos funcionários proporcionam maior valorização da empresa.
Crescimento no setor
Segundo o IESS Instituto de Estudos e Saúde Suplementar, no Brasil forty seven,five milhões de pessoas possuem plano de saúde, sendo que o ano de 2020 fechou com maior patamar dos últimos três anos, com mais de fifty five mil beneficiários aderindo aos planos de saúde. Essa tendência demostra que os brasileiros estão buscando cada vez mais alternativas ao serviço público de saúde.
Veja todos os tópicos que plano de saude empresa nós abordaremos emblem mais abaixo.
PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL:
• O que é um plano de saúde empresarial?
• Como escolher o melhor plano de saúde empresarial?
• O primeiro passo para escolha do plano de saúde empresarial
• O segundo passo para escolha do plano de saúde empresarial
• Definindo os menores (e melhores) valores
• Rede própria ou rede credenciada
• Plano de saúde empresarial com coparticipação
• Plano de saúde empresarial sem coparticipação
• Contratação plano de saúde compulsório
• Contratação plano de saúde opcional
• Acomodação com enfermaria ou apartamento
• Abrangência e cobertura: regional, estadual ou nacional?
• Motor vehicleências contratuais, promocionais ou reduzidas
• Vehicleências do plano de saúde empresarial
PRINCIPAIS DÚVIDAS DO RH:
• É obrigatório termos plano de saúde na empresa?
• O que o plano de saúde não cobre
• Quem paga pelo plano de saúde empresarial?
• Inclusão de dependentes
• Plano odontológicos inclusos
• Porque oferecer esse beneficio aos colaboradores
• Vantagens do plano de saude empresarial para os colaboradores
• Vantagens do plano de saúde empresarial para sua empresa
• Dedução imposto de renda
• Quebrando um mito
• Qual o reajuste de um plano de saúde empresarial
• Como cancelar um plano de saúde empresarial
• O que é sinistralidade
• Update e downgrade. O que são?
• Reembolso nos planos de saúde
• Seguro saúde ou plano de saúde
• Com que contratar o plano de saude empresarial?
• Custos dos planos de saúde – Tabelas
Mas antes, desse passo a passo Tremendous completo e com conteúdo exclusivo de primeira qualidade, ensinando como escolher o melhor plano de saúde para sua empresa, vamos falar de algumas das maiores operadoras de planos de saúde atualmente em nosso país. Logo mais abaixo preparamos um super content para que você conheça as principais operadoras de plano de saúde empresarial, assim como todos os planos por elas comercializados.
Conheça nosso rating com as 5 maiores operadoras do país em ordem alfabética:
1 - Amil;
2 - Bradesco Saúde;
3 - Central Nacional Unimed (CNU);
4 - Grupo NotreDame Intermédica (GNDI);
5 - SulAmérica Saúde.
Para garantir a maior fatia possível do mercado desse segmento, cada um desses convênios médicos possui em sua gama de produtos, opções com cobertura básica, intermediária e avançada e atendimento regional ou nacional, atendendo assim empresas de pequeno porte que precisam de opções de qualidade, mas também de baixo custo, quanto empresas de médio e grande porte que necessitam de cobertura em diversos estados e podem arcar com custos maiores.